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General é a IA que é produzida, as notícias são revisadas.
A Universidade de D de Duke, indicando que a IA pode arruinar a reputação do trabalho.
Os materiais de produção de IA podem se fortalecer, mas convidam o estigma para a sociedade.
Os participantes colidem com julgamentos negativos ao usar os recursos de IA no trabalho.
Usar a inteligência sintética (IA) no trabalho pode prejudicar a reputação profissional do ministro, para aprender com o funcionário para o funcionário. Embora com equipamentos dessa conversa, Claude e Surmini possam fortalecer sua sugestão militar.
Estados do estudo: “Este trabalho fornece testes para punição pública para o uso de dispositivos de IA no trabalho.
Mais de 4.400 participantes foram matriculados como resultado do estudo descrito “Prova de punição pública para usar a IA”, publicada em Widelidations do estado da ciência (PNAS). As descobertas revelam o processo imutável de dialografia contra aqueles que recebem ajuda da IA.
“As pessoas que estão usando uma divisão ruim da IA enfrentam sua capacidade de melhorar e melhorar a reputação da IA para melhorar a reputação de alguém”. A educação é destacada.
Os pesquisadores fizeram um ótimo exemplo de muitas coisas para analisar como eles funcionavam para seus colegas de trabalho.
“Descobrimos que nenhum desses três eventos inspira o efeito de encontrar instituições, conhecimento, respeito próprio”, dizem os autores.
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Como resultado, o estudo sugere que o uso da comunidade de IA não se limita ao seu uso entre o número de pessoas. Os participantes não usam a IA regularmente (menos de uma semana) consideram opções usando o AIM, o que altera o trabalho mais baixo do trabalho.
No entanto, essa punição pública pode ser danificada por atividades que a IA pode valorizar. Quando a IA é descrita como útil para o trabalho, os escolhidos que usam IA são vistos para ter um trabalho mais alto.
O estudo diz: “Quando a IA é inútil para o trabalho, as pessoas escolhidas que usam a experiência experimentada da IA é uma punição formal de punição.
